Meine Haltung

Ressourcenorientierung

Möglichkeiten statt Begrenzungen wahrnehmen

 

Lösungsorientierung

Wer immer nur über Probleme redet, findet keine Lösungen

 

Wertschätzung

Würdigung eines Menschen in seiner individuellen Art zu denken, zu fühlen und zu handeln. 

 

Handlungsorientierung

"Erzähle mir und ich werde vergessen, zeige mir und ich werde erinnern,

lasse es mich tun und ich werde verstehen" Konfuzius

Coaching

"Erkenne dich selbst" Sokrates

Im Coaching klären wir Fragen zu Ihrem beruflichen Alltag. Ich unterstütze Sie dabei Ihre Ziele zu definieren, Ressourcen zu aktivieren, eine Umsetzungsstrategie zu entwickeln, andere Perspektiven einzunehmen und sich selbst zu reflektieren.

 

Ein Coaching kann Ihnen helfen

  • Konflikte zu lösen
  • Ihre Persönlichkeit zu entwickeln
  • ein Zukunftsbild zu entwerfen
  • Ihre Führungskompetenzen zu stärken
  • sich selbst und andere besser zu verstehen
  • sich besser abzugrenzen und für sich zu sorgen
  • für sich stimmige Entscheidungen zu treffen
  • gelassener mit herausfordernden Situationen umzugehen
  • ihre Grenzen zu erkennen und sich ihrer Ressourcen bewusst zu werden
  • alte Handlungsmuster durch Neue zu ersetzen
  • ihre Aufgaben zu priorisieren und sich besser zu organisieren

Prozessbegleitung

Ich begleite Teams in Veränderungsprozessen, in der Auseinandersetzung mit fachlichen und konzeptionellen Fragen, sowie bei der Klärung Teamdynamischer Prozesse.

Als Prozessbegleitung bin ich neutral und bringe Struktur in Diskussionen. Zu Beginn kläre ich mit Ihnen das gemeinsame Anliegen, ermittle die Ziele sowie vorhandene Ressourcen, um diese zu erreichen und gebe Ihnen Feedback. In der Prozessbegleitung kommen verschiedene systemische und handlungsorientierte Methoden zum Einsatz.

 

Prozessbegleitung in Teams kann Sinn machen, wenn:

  • die Kommunikation verbessert werden soll
  • das Team gestärkt und entlastet werden soll
  • das Arbeitsklima verbessert werden soll
  • Der Informationsfluss verbessert werden soll
  • Bedürfnisse transparent gemacht werden sollen
  • nachhaltige Entscheidungen getroffen werden müssen
  • die Handlungsfähigkeit der MitarbeiterInnen erhöht werden soll

Kontakt 

Lisa Flack
Am Bannwald 8
79117 Freiburg im Breisgau

info@lisaflack.de

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